12月5日，農(nóng)發(fā)行黨委召開黨委會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人工作的重要論述，研究貫徹落實(shí)措施。黨委書記、董事長錢文揮主持會(huì)議，黨委副書記、行長湛東升和黨委委員出席，高級管理人員、有關(guān)部室負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
會(huì)議認(rèn)為，習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人工作的重要論述，對抓好當(dāng)前全行各級班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。近年來，農(nóng)發(fā)行在黨的建設(shè)、履職發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防控、深化改革、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略等方面都取得了一定的成績和重大的進(jìn)展，大批優(yōu)秀干部陸續(xù)走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，在各自崗位上發(fā)揮了重要作用，同時(shí)也應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的短板，努力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效、執(zhí)行有力，符合農(nóng)業(yè)政策性銀行特點(diǎn)的選人用人制度體系?？傂悬h委要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持實(shí)施黨建領(lǐng)航工程，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化人力資源改革，打通堵點(diǎn)、消除盲點(diǎn)、彌補(bǔ)缺點(diǎn)，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保障。各級行要認(rèn)真落實(shí)總行黨委工作部署安排，堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。
會(huì)議指出，毫不動(dòng)搖堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)行工程。要持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，有序分步培育領(lǐng)軍人才，特別是加大對年輕干部的培育力度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部的“選育管用”，注重對干部日常表現(xiàn)的總結(jié)考評研判，開展定期不定期的優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)調(diào)研，讓成績突出且政治素質(zhì)優(yōu)秀的年輕干部能夠脫穎而出。要在重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)研發(fā)和急難險(xiǎn)重的重大任務(wù)當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)、培育、鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部，為年輕干部成長提供舞臺(tái)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，毫不動(dòng)搖嚴(yán)格規(guī)范干部任用的程序。要按照新時(shí)代黨的組織路線確定的干部標(biāo)準(zhǔn)對干部進(jìn)行選拔和任用，加強(qiáng)對各級行組織部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)指導(dǎo)和對各級分行黨委在選人用人程序上的規(guī)范，確保干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一致，群眾認(rèn)可度高，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)能夠適應(yīng)新時(shí)代新要求，確保農(nóng)發(fā)行在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和防控金融風(fēng)險(xiǎn)中有一支堅(jiān)強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。要堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)黨委主體責(zé)任，拓展政治素質(zhì)考察的縱深度，提高政治畫像的精準(zhǔn)度，從嚴(yán)把緊把好政治關(guān)這個(gè)首要關(guān)，切實(shí)選拔一大批想干事、能干事、干成事的干部。要在嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”的基礎(chǔ)上，落實(shí)親屬關(guān)系凡提必查、干部配偶子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)凡提必歸、干部健康狀況凡提必核，確保選出來的干部組織放心，群眾滿意，干部服氣。要嚴(yán)格執(zhí)行中辦印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，把握能上能下的適用環(huán)境，鮮明亮出干部優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌使用好各個(gè)年齡段的干部，適時(shí)公開遴選年輕干部，常規(guī)補(bǔ)充條件成熟的干部，用好女干部和少數(shù)民族干部，讓整個(gè)干部隊(duì)伍有干勁、有奔頭、有希望。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，毫不動(dòng)搖把嚴(yán)抓嚴(yán)管貫穿選人用人全過程。要持續(xù)加強(qiáng)與駐行紀(jì)檢監(jiān)察組貫通協(xié)同，繼續(xù)完善聯(lián)合監(jiān)督管理體系，關(guān)注干部思想狀態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化日常管理，經(jīng)常敲響思想警鐘，讓“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。要加強(qiáng)對各級行“一把手”監(jiān)督，聚焦管住管好，明確監(jiān)督重點(diǎn)，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，突出政治考核，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建立體化監(jiān)督格局。
要加強(qiáng)對干部的管理，對于干部遵守八項(xiàng)規(guī)定精神要求，做到廉潔奉公，執(zhí)行六大紀(jì)律等情況要有全面畫像，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為促進(jìn)農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
