為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，加大服務(wù)北京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展力度，搶抓業(yè)務(wù)發(fā)展先機(jī)，夯實全年工作根基，北京市分行精心部署，在全轄開展2020年一季度“開門紅”百日勞動競賽，以“開門紅”帶動2020年跨越發(fā)展。
“開門紅”百日勞動競賽以“2019收好口，2020開門紅”加快推進(jìn)存貸業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，呈現(xiàn)以下特點：一是組織到位。分行成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，行領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各成員單位分工負(fù)責(zé)，建立上下聯(lián)動、密切配合的工作機(jī)制。二是目標(biāo)明確。持續(xù)加大對重點領(lǐng)域的信貸支持，全力服務(wù)北京基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生領(lǐng)域，一季度計劃投放各類貸款80億元，凈增30億元，可比口徑存款增加25億元。三是重點突出。根據(jù)實際，明確了“客戶增長、貸款增量、存款增效和發(fā)債爭先”的競賽目標(biāo)，既要保持在糧棉油、創(chuàng)新方面優(yōu)勢，又要加快補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，凝心聚力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。四是措施得力。整個活動有目標(biāo)、有路徑、有方法、有考核，按照“多勞多得，不勞不得”的原則獎懲分明，營造良性競爭、和諧有序的競賽氛圍。
本次勞動競賽吹響了北京市分行全力以赴、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、使命必達(dá)的沖鋒號角。全行上下干勁飽滿，決心以更實的作風(fēng)、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的服務(wù)、更細(xì)的工作，全力打好爭創(chuàng)“五個排頭兵”、扭虧增盈、窗口形象提升三大攻堅戰(zhàn)，用發(fā)展成效檢驗主題教育的成果。
