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貴州黔東南州分行紀委多措并舉 讓任前廉政審查有力有據(jù)有情

到公安機關查詢違紀違法行為,到干部家中開展廉政家訪,給干部家屬送廉政形勢教育和《員工“八小時以外”活動家屬征求意見表》,收集審核干部廉政信息檔案,開展黨章黨規(guī)黨紀和廉政知識考試,黨委書記和紀委書記集中廉政提醒談話、舉案例、釋法紀、提廉潔要求......這一系列干部任前廉政審查組合流程,讓貴州省黔東南州分行任前廉政審查工作有力有據(jù)有情。

與以往年度不同,該行對今年新提拔的9名年輕干部任前廉政審查工作,更加注重制度建設,規(guī)范審查流程,重視實質(zhì)性審查,同時,通過以考促學,讓黨員干部守紀律講規(guī)矩;通過家訪及廉潔宣講,建立單位與家庭共同監(jiān)督機制;通過廉政提醒談話和警示教育,讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏,特別是集中廉政談話較以往變得更加有針對性,發(fā)揮警示作用的同時顯出人文關懷和溫暖。談話中,黨委“一把手”和紀委書記以拉家常的形式,從凈化“社交圈”、“生活圈”、“休閑圈”說起,到兩個責任和“一崗雙責”落實,舉案例、釋法紀、提要求、寄囑托,循序漸近、語重心長,使廉政談話既生動活潑,又發(fā)人深省,給新任年輕干部一種潤物無聲處的感受。

好的干部靠培養(yǎng)。當前正處于服務疫情防控和脫貧攻堅“雙決戰(zhàn)”關鍵時期,年輕黨員干部走向一線管理崗位,權力和責任增加了,遇到的矛盾和利益誘惑也增多了,如何妥善處理好各種矛盾,有效抵制各種誘惑,嚴以律已、嚴以用權,是擺在他們面前現(xiàn)實的課題,時時考驗著他們的定力。該行通過認真有效落實任前廉政審查工作要求,抓細抓實審查工作,既是把好廉政審查關,又是引導和警醒年輕干部要經(jīng)常打掃灰塵、凈化靈魂,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,在新崗位中堅決抵制各種誘惑,在新的人生中、新的工作崗位上開好頭、起好步、走正路,做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

(胡興衛(wèi) 許謀杰)

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