到公安機關查詢違紀違法行為，到干部家中開展廉政家訪，給干部家屬送廉政形勢教育和《員工“八小時以外”活動家屬征求意見表》，收集審核干部廉政信息檔案，開展黨章黨規(guī)黨紀和廉政知識考試，黨委書記和紀委書記集中廉政提醒談話、舉案例、釋法紀、提廉潔要求......這一系列干部任前廉政審查組合流程，讓貴州省黔東南州分行任前廉政審查工作有力有據(jù)有情。
與以往年度不同，該行對今年新提拔的9名年輕干部任前廉政審查工作，更加注重制度建設，規(guī)范審查流程，重視實質(zhì)性審查，同時，通過以考促學，讓黨員干部守紀律講規(guī)矩；通過家訪及廉潔宣講，建立單位與家庭共同監(jiān)督機制；通過廉政提醒談話和警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，特別是集中廉政談話較以往變得更加有針對性，發(fā)揮警示作用的同時顯出人文關懷和溫暖。談話中，黨委“一把手”和紀委書記以拉家常的形式，從凈化“社交圈”、“生活圈”、“休閑圈”說起，到兩個責任和“一崗雙責”落實，舉案例、釋法紀、提要求、寄囑托，循序漸近、語重心長，使廉政談話既生動活潑，又發(fā)人深省，給新任年輕干部一種潤物無聲處的感受。
好的干部靠培養(yǎng)。當前正處于服務疫情防控和脫貧攻堅“雙決戰(zhàn)”關鍵時期，年輕黨員干部走向一線管理崗位，權力和責任增加了，遇到的矛盾和利益誘惑也增多了，如何妥善處理好各種矛盾，有效抵制各種誘惑，嚴以律已、嚴以用權，是擺在他們面前現(xiàn)實的課題，時時考驗著他們的定力。該行通過認真有效落實任前廉政審查工作要求，抓細抓實審查工作，既是把好廉政審查關，又是引導和警醒年輕干部要經(jīng)常打掃灰塵、凈化靈魂，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，在新崗位中堅決抵制各種誘惑，在新的人生中、新的工作崗位上開好頭、起好步、走正路，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
（胡興衛(wèi) 許謀杰）
