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重慶市璧山支行深入踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”方針，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持以文化人，大力培樹社會(huì)主義精神文明新風(fēng)尚，推動(dòng)全行持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。2018年支行績(jī)效考核名列市分行轄內(nèi)第一。截至2020年7月末，該行貸款余額50.54億元，不良貸款、案件風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)期保持為零。該行2004年被重慶市表彰為文明單位，2018年被重新認(rèn)定為重慶市文明單位，2019年被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)四星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)”，被總行授予第六屆“中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行文明單位”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
黨建統(tǒng)領(lǐng)，夯實(shí)文明創(chuàng)建之綱。璧山支行始終堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)，主動(dòng)作為，綱舉目張。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定《璧山支行2018-2020年文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃》，每年年初專題研究文明創(chuàng)建工作，將精神文明建設(shè)納入全年工作安排，確保文明創(chuàng)建工作抓緊抓實(shí)。
二是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。推進(jìn)創(chuàng)建工作向精細(xì)化、特色化發(fā)展。積極創(chuàng)建“支持綠色發(fā)展示范行”特色黨支部，努力把黨支部打造成“學(xué)習(xí)互動(dòng)、思想互通、工作互幫”的平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)市分行黨委全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)年、深化年、強(qiáng)化年、夯實(shí)年活動(dòng)部署，抓好“四工程、十抓手”的具體落地。
三是積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。成立由班子成員牽頭的黨員突擊隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，設(shè)立黨員先鋒崗，帶頭抓文明創(chuàng)建落實(shí)。同時(shí)將文明創(chuàng)建指標(biāo)與全行工作聯(lián)系起來，納入全行、全體黨員、職工的目標(biāo)考核，形成文明創(chuàng)建的強(qiáng)大合力。
思想引領(lǐng)，塑造文明創(chuàng)建之魂。璧山支行始終堅(jiān)持發(fā)揮思想政治建設(shè)在文明創(chuàng)建中的引領(lǐng)作用，全方位、多角度開展思想教育，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
一是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，舉辦“入黨初心分享”會(huì)、7天專題讀書班、3次研討會(huì)，2次青年員工和退休職工座談會(huì)，開展“跟上去、蹲下來、走出去、請(qǐng)進(jìn)來”四個(gè)層次的調(diào)研，聚焦管理短板和發(fā)展差距，全力推進(jìn)問題整改，取得了扎扎實(shí)實(shí)的成效。
二是抓緊抓實(shí)日常政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度要求，開展好“周五理論學(xué)習(xí)日”和“職工大講堂”，將政治理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大到全行干部職工，以扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)夯實(shí)全體干部職工的思想根基。
三是持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育。把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，開展重溫入黨誓詞、參觀“紅巖紀(jì)念館”和烈士墓等紅色教育基地、上專題黨課等活動(dòng)，增強(qiáng)全體干部職工對(duì)馬克思主義的信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。
文化熏陶，厚植文明創(chuàng)建之基。璧山支行堅(jiān)持把愛國(guó)主義教育貫穿文明創(chuàng)建全過程，認(rèn)真落實(shí)《新時(shí)代愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》，興文化、展形象，打造品牌，體現(xiàn)特色，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和農(nóng)發(fā)行文化理念體系在文明創(chuàng)建中落地生根。
一是著力踐行“支農(nóng)為國(guó)，立行為民”的“使命文化”。將愛黨愛國(guó)愛農(nóng)愛崗相統(tǒng)一，通過會(huì)議宣講、文化上墻、視頻展播、實(shí)踐感悟等方式，內(nèi)化于心，外化于行，不斷凝聚干部職工愛黨愛國(guó)、干事創(chuàng)業(yè)的激情。
二是著力打造“服務(wù)鄉(xiāng)村振興的銀行”的“品牌文化”。牢記總行黨委“執(zhí)行國(guó)家意志、服務(wù)‘三農(nóng)’需求、遵行銀行規(guī)律”的辦行理念，堅(jiān)持政策性銀行辦行方向，將自身發(fā)展跟國(guó)家政策緊密結(jié)合，全力服務(wù)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等重大國(guó)家戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作部署，唱響農(nóng)發(fā)行品牌。
三是著力打造“家國(guó)情懷、專業(yè)素養(yǎng)”的“職業(yè)文化”。強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)流程，嚴(yán)格推進(jìn)信貸、財(cái)會(huì)全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理。制定青年員工專業(yè)技能提升、學(xué)歷提升、社會(huì)實(shí)踐提升三大計(jì)劃，引導(dǎo)員工規(guī)劃職業(yè)生涯，增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)，提高工作質(zhì)效。
四是著力打造以人為本、以行為家的“家園文化”。嚴(yán)格按照總行新時(shí)代文化理念體系視覺應(yīng)用要求，統(tǒng)一部署支行營(yíng)業(yè)大樓內(nèi)外標(biāo)識(shí)，增強(qiáng)文化認(rèn)同感。積極開展“三八婦女節(jié)”茶藝學(xué)習(xí)、五四青年文化月、演講比賽、讀書交流、乒乓球比賽、瑜伽鍛煉等群眾性文體活動(dòng)，改造辦公環(huán)境，增添文化體育設(shè)施，讓發(fā)展成果惠及員工。支行2019年獲得重慶金融工會(huì)“共建職工之家”稱號(hào)，被重慶市分行評(píng)為“模范職工之家”。
道德感悟，拓寬文明創(chuàng)建之源。璧山支行認(rèn)真落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)綱要》要求，始終以加強(qiáng)職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德建設(shè)拓寬支行文明創(chuàng)建渠道。
一是倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。工作中做到“三個(gè)主動(dòng)”：支行領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)向地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；支行業(yè)務(wù)部門主動(dòng)加強(qiáng)與政府職能部門的溝通協(xié)作；支行客戶經(jīng)理主動(dòng)與項(xiàng)目業(yè)主對(duì)接。定期開展柜面員工文明服務(wù)禮儀培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。支行被總行授予“女職工文明示范崗”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”。
二是履行社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)社會(huì)公德。每年不間斷開展“金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”“網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周”“反假幣”等各類公益宣傳活動(dòng)。組織黨員結(jié)對(duì)幫扶璧山區(qū)青杠街道大森村、中興村10戶貧困戶，逐一制定方案、精準(zhǔn)助力脫貧，累計(jì)為貧困戶送去生產(chǎn)生活物資2萬(wàn)余元。
三是強(qiáng)化個(gè)人品德教育。注重傳統(tǒng)文化教育，激勵(lì)員工向上向善、孝老愛親，忠于祖國(guó)，忠于人民。組織青年職工座談會(huì)、讀書會(huì)，推進(jìn)“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德傳承，弘揚(yáng)正能量，傳播好聲音。
