近期，浙江省分行自主舉辦金融風(fēng)險與監(jiān)管國際證書(FRR)培訓(xùn)考試，共45人參考，其中41人通過考試，考試通過率91.1%，創(chuàng)農(nóng)發(fā)行舉辦該項培訓(xùn)考試以來最好成績。
本次培訓(xùn)班堅持“真重視、早謀劃、廣覆蓋、嚴(yán)管理”，以考評為導(dǎo)向，以提升為目標(biāo)，通過線上教學(xué)、集中辦學(xué)、專題研討、強化練習(xí)等方式，抓實抓細(xì)培訓(xùn)班組織工作，并超預(yù)期實現(xiàn)了培訓(xùn)目標(biāo)。
堅持“真”重視，加強組織保障。FRR是中華人民共和國人力社保部批準(zhǔn)的、全球金融領(lǐng)域廣泛認(rèn)可的權(quán)威資格證書，該行充分認(rèn)識到其在提升中高級風(fēng)險管理人員專業(yè)技能、掌握前沿風(fēng)險管理技術(shù)方面的重要作用，在經(jīng)費支持、人員發(fā)動、培訓(xùn)時間等方面予以了充分保障。主辦處室風(fēng)險管理處指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試事宜，做精做細(xì)前期考務(wù)和后勤保障工作，確保了培訓(xùn)考試涉及的經(jīng)費、人員、時間“三到位”。
堅持“早”謀劃，增強工作主動。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。該行針對全行FRR持證人員不足的現(xiàn)狀，將FRR培訓(xùn)考試列入重要議事日程，年初將FRR培訓(xùn)考試納入全年培訓(xùn)計劃，一并納入今年開展的全面風(fēng)險管理“轉(zhuǎn)理念 守底線 提素質(zhì)”專題活動計劃，定期加強與培訓(xùn)機構(gòu)的溝通聯(lián)系。同時，研究制定疫情防控常態(tài)化背景下組織培訓(xùn)考試的可行性方案，統(tǒng)籌考慮疫情防控與培訓(xùn)考試的規(guī)定要求，確定了線上培訓(xùn)與線下考試相結(jié)合的組織模式，為培訓(xùn)考試的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
堅持“廣”覆蓋，培養(yǎng)風(fēng)險隊伍。該行始終堅持“全面、全程、全新、全員”的全面風(fēng)險管理理念，深刻認(rèn)識到，全面風(fēng)險管理絕不僅僅是風(fēng)險管理部門的事情，更是一個涉及業(yè)務(wù)流程再造的系統(tǒng)工程，需要全員參與，特別是各級行關(guān)鍵風(fēng)險崗位人員。開展了廣泛動員，規(guī)定省市縣三級行風(fēng)險管理部門、各類風(fēng)險歸口管理部門、風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員必須報名參加培訓(xùn)考試，鼓勵各級行行領(lǐng)導(dǎo)參加。45名參考人員中，其中處級干部9人，占比20%；市縣兩級行行領(lǐng)導(dǎo)10人，占比22.22%，通過率均達(dá)100%；非風(fēng)險管理條線人員19人，占比42.22%，參訓(xùn)參考人員的全面性對風(fēng)險隊伍的培養(yǎng)、建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用。
堅持“嚴(yán)”管理，提升培訓(xùn)質(zhì)效。該行既堅持結(jié)果導(dǎo)向，又注重過程管理，通過狠抓培訓(xùn)質(zhì)效達(dá)到“以考促學(xué)”的目的，讓每位學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)迎考過程中真真切切掌握先進(jìn)的風(fēng)險管理理念與技能。“嚴(yán)”抓考勤。實行學(xué)員集中培訓(xùn)制度和班級制管理，指定負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人，落實點名、簽到等措施，解決了線上培訓(xùn)可能帶來的學(xué)習(xí)紀(jì)律不嚴(yán)問題?！皣?yán)”抓練習(xí)。要求學(xué)員在常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容外，加強練習(xí)，特別是利用國慶8天長假，開展查漏補缺，消除知識空白點，防止出現(xiàn)“只訓(xùn)不練”的情況。“嚴(yán)”抓研討。建立專門的培訓(xùn)微信群，邀請授課老師及時對學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的問題進(jìn)行答疑解惑；多次組織學(xué)員召開專題研討會，重點探討各類難題、易錯題，加深印象、鞏固知識。
（徐王平）
