河北省邢臺市分行高度重視企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總行新時(shí)代文化價(jià)值理念，扎實(shí)開展文化建設(shè)，以文化軟實(shí)力撬動(dòng)支農(nóng)硬實(shí)力，不斷擦亮農(nóng)發(fā)行金字招牌。1-9月，該行累放貸款57.4億元，是去年全年累放額的1.3倍，達(dá)到近五年歷史最高水平，貸款余額較年初增加15.3億元。先后榮獲2018-2020年度“河北省文明單位”和“邢臺市文明單位”稱號，被邢臺市委評為2020年度“先進(jìn)單位”。
豐富內(nèi)涵，凝聚發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。將家國主流文化、價(jià)值觀念等滲透到員工的日常工作中，凝聚全行員工強(qiáng)大精神力量。一是培育“創(chuàng)優(yōu)爭先文化”。在“保五爭三拼第一”目標(biāo)引領(lǐng)下，引導(dǎo)員工拼搏進(jìn)取。組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加“賦能管理”專題培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)力。按季開展“黨員標(biāo)兵”“黨員先鋒隊(duì)”“青年突擊隊(duì)”爭創(chuàng)活動(dòng)，樹立榜樣，鼓舞士氣。開展“狀態(tài)·作風(fēng)·能力”大討論，基本實(shí)現(xiàn)“五提”目標(biāo)。開展貸款營銷及支農(nóng)資金籌集競賽，制定并實(shí)施機(jī)關(guān)部室考核辦法，激勵(lì)員工奮勇爭先。二是培育“家園文化”。開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，提升員工愛黨、愛國、愛行情懷。廣泛開展“大普查、大走訪、大營銷”活動(dòng)，“以發(fā)展為榮、落后為恥”的群體氛圍和個(gè)體價(jià)值觀進(jìn)一步強(qiáng)化。開展“假如我是行長”征文活動(dòng)，引導(dǎo)員工主動(dòng)參與經(jīng)營管理決策，增強(qiáng)主人翁意識。三是培育“民主文化”。創(chuàng)新開展思想政治工作，加強(qiáng)民主管理，利用好“行長接待日”“行長信箱”，傾聽員工訴求。圍繞總行“六大行動(dòng)”，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。聚焦員工關(guān)切，積極推進(jìn)解決巨鹿縣、隆堯縣兩個(gè)行辦公用房問題，著力為員工提供更好的辦公環(huán)境，提升員工幸福指數(shù)。
突出重點(diǎn)，抓好青年隊(duì)伍建設(shè)。著眼薪火相傳、基業(yè)常青，抓好青年隊(duì)伍建設(shè)，營造“重視青年、培養(yǎng)青年、重用青年”的濃厚氛圍。制定《2021年青年工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)青年工作整體謀劃。重點(diǎn)圍繞“三個(gè)能力”和“兩個(gè)氛圍”，全力抓好20項(xiàng)重點(diǎn)工作。成立青年突擊隊(duì)，搭建歷練平臺。成立機(jī)關(guān)6個(gè)青年小組，建立“6×3”青年小組機(jī)制，機(jī)關(guān)每個(gè)小組分包3個(gè)縣行。開展“經(jīng)典誦讀”“青年說微論壇”等活動(dòng)，增進(jìn)交流，提升綜合能力。開展中長期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)青年員工參加在職學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)資格考試，提升專業(yè)能力。開展新入職員工培訓(xùn)班，上好“第一課”。組織青年座談會，廣泛傾聽青年心聲。開展“青年之星”評選，樹立榜樣，激發(fā)正能量，一批青年員工在系統(tǒng)內(nèi)外競賽中取得佳績。
寓教于樂，充實(shí)群眾文化生活。組織開展慶祝建黨100周年職工紅歌匯演，征集書法、攝影、繪畫等創(chuàng)意宣傳作品，開展健步走、趣味運(yùn)動(dòng)會，組織女職工插花，強(qiáng)身健體，陶冶情操，滿足廣大員工的文化生活需求。堅(jiān)持以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為根本，組織觀看《信仰者》《1921》等紅色電影。廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，每周二到單位附近的交通崗開展執(zhí)勤志愿服務(wù)，每周三參與全市“全民洗城”活動(dòng)。開展“慈善有夢 衣舊有情”公益捐贈活動(dòng)，倡導(dǎo)“一盔一帶”文明出行，使“文明健康、綠色環(huán)?！崩砟钌钊肴诵?。開展關(guān)鍵少數(shù)“共讀一本書”活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升文化素養(yǎng)。建立機(jī)關(guān)圖書室，精選購置圖書千余冊，提供學(xué)習(xí)平臺，使干部職工“快樂工作、健康生活”。
（陳耀華 高瑞霞）
