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今年以來(lái)，湖北省分行深入貫徹落實(shí)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作要求，以開(kāi)展“內(nèi)部基礎(chǔ)管理強(qiáng)化年”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)理念引導(dǎo)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，鞏固深化“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動(dòng)成果。近日，該行通過(guò)“線下+線上”相結(jié)合的方式，組織110名新入職、新提拔、新轉(zhuǎn)崗“三新”員工開(kāi)展合規(guī)宣誓活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動(dòng)、審慎穩(wěn)健”風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念，著力提升廣大干部員工風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

強(qiáng)化理念宣貫。堅(jiān)持“高層做起”與“全員有責(zé)”并重，將合規(guī)文化建設(shè)深度嵌入高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程，通過(guò)強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化標(biāo)識(shí)”應(yīng)用與推廣，開(kāi)展“合規(guī)護(hù)航發(fā)展”主題宣傳月、“一把手”談風(fēng)險(xiǎn)講案防促合規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)干部述合規(guī)活動(dòng)，印發(fā)違規(guī)案例匯編、開(kāi)展典型案例“一案一復(fù)盤(pán)、一案一通報(bào)、一案一整改”行動(dòng)、全員簽訂合規(guī)案防履職承諾書(shū)等，全面提升合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造“人人事事講合規(guī)、時(shí)時(shí)處處防風(fēng)險(xiǎn)”濃厚氛圍。

強(qiáng)化制度執(zhí)行。牢固樹(shù)立“合規(guī)重于擴(kuò)張”“信貸風(fēng)險(xiǎn)致病、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)致命”的理念，圍繞法治宣傳教育、重點(diǎn)制度解讀、條線業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、監(jiān)管規(guī)則解析等方面，開(kāi)展常態(tài)化制度宣講，截至目前，已舉辦9期制度宣講培訓(xùn)班。各條線通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)+非現(xiàn)場(chǎng)”相結(jié)合的形式，對(duì)分支行開(kāi)展多層次、全方位的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，有力推動(dòng)流程合規(guī)、業(yè)務(wù)合規(guī)、操作合規(guī)。

強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。印發(fā)全面建設(shè)合規(guī)文化全力打造“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動(dòng)實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求和具體措施，列出時(shí)間表、路線圖，逐步推進(jìn)。印發(fā)內(nèi)部基礎(chǔ)管理考核方案，以考核激勵(lì)轄內(nèi)各級(jí)行主動(dòng)抓合規(guī)、強(qiáng)管理。開(kāi)展綜合檢查、內(nèi)控評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等，多措并舉推進(jìn)制度執(zhí)行。以問(wèn)題為導(dǎo)向，構(gòu)建“不貳過(guò)”長(zhǎng)效機(jī)制，深化屢查屢犯問(wèn)題治理，推進(jìn)內(nèi)外部監(jiān)督檢查一體化整改問(wèn)題清零，以整改促提升，為全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。