近年來，重慶市潼南支行堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)行”工程，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，通過“指路子、搭臺子、強(qiáng)底子”，推動干部隊(duì)伍建設(shè)展現(xiàn)新面貌，“開放、包容、和諧”的內(nèi)部環(huán)境持續(xù)鞏固。
把握思想高度，謀劃推動“指路子”。該行“90后”員工占比50%以上，行領(lǐng)導(dǎo)班子以為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障為根本，認(rèn)真落實(shí)干部隊(duì)伍培育規(guī)劃，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)，著力打造“三農(nóng)”服務(wù)“硬核隊(duì)伍”。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，把青年員工理論武裝作為重點(diǎn)，通過系列培訓(xùn)使黨的理論入腦入心，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)管理、談心談話制度，旗幟鮮明管陣地、把導(dǎo)向。以推進(jìn)落實(shí)“繁星計(jì)劃”“木桶行動”為契機(jī)，持續(xù)探索員工轉(zhuǎn)崗制度，引導(dǎo)員工從“業(yè)務(wù)通”成為“多面手”。以黨員先鋒隊(duì)、青年黨員突擊隊(duì)為抓手，突出示范引領(lǐng)，構(gòu)建起“黨員帶頭、團(tuán)員跟上、群眾不落”的工作格局。
拓展學(xué)習(xí)厚度，培育帶動“搭臺子”。建好“學(xué)習(xí)幫帶”平臺，經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干與新入行或新輪崗員工結(jié)對，開展“以老帶新”“一對一”傳幫帶；邀請“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“重慶青年五四獎?wù)隆鲍@得者開展現(xiàn)場交流，引導(dǎo)青年員工對標(biāo)先進(jìn)找差距，持續(xù)向先進(jìn)看齊。搭好“施展才華”舞臺，開辦“紅色之聲”廣播，通過早間“黃金十分鐘”講黨史、播時(shí)事、聽紅歌；運(yùn)用“制度講堂”平臺，讓全員上講臺，人人展風(fēng)采；推選優(yōu)秀年輕干部赴總行、市分行、監(jiān)管部門交流鍛煉，在“走出去”中見世面、增才干。擺好“比學(xué)趕超”擂臺，組織“我是第一支筆”青年員工寫作比賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)寫作人才；舉辦“致敬榜樣·續(xù)寫榮光”故事演講比賽，講述榜樣故事，以講促學(xué)；利用月考、知識競賽等以考提能，避免“快餐式”“碎片化”學(xué)習(xí)。
提升實(shí)踐力度，履職驅(qū)動“強(qiáng)底子”。在完成農(nóng)發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施基金投放工作中，該行第一時(shí)間成立工作專班，排任務(wù)書、掛作戰(zhàn)圖、定時(shí)間表，緊盯目標(biāo)、不分晝夜，在第四批清單下達(dá)后不到24小時(shí)即與企業(yè)簽訂合作意向書，經(jīng)過48小時(shí)連續(xù)奮戰(zhàn)，使潼南首筆農(nóng)發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施基金成功落地，跑出了“農(nóng)發(fā)行速度”。注重以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績推干部，年末實(shí)施全員述職，全員投票評選“年度優(yōu)秀員工”，讓“拔尖”的干部脫穎而出。去年以來，該行隊(duì)伍活力有效激發(fā)，1人選調(diào)至市分行機(jī)關(guān)，5人獲得職務(wù)或崗位晉升，6人通過調(diào)查評估專業(yè)準(zhǔn)入資格考試，8人次獲市分行級以上榮譽(yù)，“繁星計(jì)劃”獲五顆星及以上4人，為高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。在人才隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)保障下，該行干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力不斷增強(qiáng)，先后獲得市分行“五四紅旗團(tuán)組織”“青年文明號”等榮譽(yù)稱號。
