今年以來,為貫徹落實總行黨委部署要求,深入實施人才強行工程,持續(xù)推動省分行“干部培養(yǎng)、人才培育、員工培訓”三個規(guī)劃落地落實,湖北省分行全面部署開展為期六個月的青年素質(zhì)提升行動,著力鍛造一支“政治堅定、業(yè)務過硬、素質(zhì)優(yōu)良”的高素質(zhì)青年生力軍,賦能全行高質(zhì)量發(fā)展。
健全一套機制,明確目標路徑。制定素質(zhì)提升總方案和糧食信貸、農(nóng)地信貸、銜接貸款、綠色信貸4個素質(zhì)提升專項子方案,分別明確工作目標、實施步驟和工作安排等,涵蓋分類培訓、實地操作、交流體會、組織考試、總結(jié)推廣、評比標兵等12項具體內(nèi)容。建立“機關(guān)黨委牽頭+業(yè)務處室主辦”及“業(yè)務處室推進+分行條線協(xié)作”兩條責任體系,將責任細分到處室,形成機關(guān)帶頭、層層落實的工作格局;每項工作任務制定時間表、任務書、路線圖,有序推進。全面統(tǒng)籌人才管理,建立高校教授、資深行長、領(lǐng)軍專家、身邊能手的專業(yè)師資人才庫,為開展各類專業(yè)培訓提供師資保障,并配套出臺評比表彰激勵等措施,提高行動參與度和實效性。
打造兩個課堂,豐富培訓載體。搭建“理論課堂”,結(jié)合政策制度更新快、信貸產(chǎn)品種類多等特點,采取“套餐式+定制式”培訓模式,引導青年員工深入學習內(nèi)外部政策制度、信貸產(chǎn)品、業(yè)務流程等相關(guān)知識,逐步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu);先后舉辦各類基礎(chǔ)知識培訓10余次,開展學習研討50次。搭建“實踐課堂”,采用觀摩式、體驗式等情景教學方法,讓青年現(xiàn)場學習、實地感受;分批次開展全省糧棉油條線青年員工實操查庫技能競賽,組織青年員工深入地方糧庫現(xiàn)場學習查庫技能,實操練習使用相關(guān)設(shè)備;深入田間地頭察看秋糧長勢,直觀感受糧油生產(chǎn)、收購、儲存、加工、銷售全流程,進一步激發(fā)青年員工投身“三農(nóng)”事業(yè)的激情和干勁。
用活三種方式,提高鍛造實效。組建13支青年攻堅小分隊,長期駐點分支行現(xiàn)場辦公,引導青年服務基層、服務項目,在制度執(zhí)行、工作推進、大戰(zhàn)大考等方面提升抓落實能力,推動一大批重點項目營銷審批落地;截至7月末,全省分行在庫項目總金額8830億元,其中,一級庫項目金額5955億元,二級庫項目金額2875億元。推進實施青年橫向輪崗、縱向交流“四個常態(tài)化”和掛職鍛煉“五個一批”計劃,安排青年到黨政部門和重要企業(yè)鍛煉,讓青年在服務客戶、內(nèi)外協(xié)同、上傳下達中提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。動員青年從業(yè)務實踐中搜集創(chuàng)新模式和典型經(jīng)驗案例,定期開展優(yōu)秀項目展評會,讓青年代表宣講典型案例,提升青年在客戶營銷、評級授信、貸后管理中的全流程標準化操作能力。