9月25日，在總行信息科技部、軟件開發(fā)中心等部門的通力配合下，農(nóng)發(fā)行人力資源信息系統(tǒng)二期第一階段建設(shè)模塊成功上線。該系統(tǒng)實現(xiàn)了績效考核、薪酬福利等工作的線上智能化處理，可進(jìn)一步強化全行考勤管理，以實際舉措落實中央巡視整改要求，推進(jìn)人力資源改革，提升組織和人事工作水平。
本次上線的系統(tǒng)主要包括績效考核、薪酬福利、考勤與請休假等模塊?？冃K實現(xiàn)從制定考核計劃、考評打分到結(jié)果發(fā)布等一系列考核工作的信息化、智能化處理；薪酬模塊滿足日常薪酬管理中的各個業(yè)務(wù)場景需求，實現(xiàn)薪酬發(fā)放操作全流程線上化，使發(fā)薪數(shù)據(jù)和事權(quán)財權(quán)審批流程完成閉環(huán)管理；考勤與請休假模塊可進(jìn)一步加強考勤數(shù)據(jù)的運用，為考勤管理及考核工作提供數(shù)據(jù)支持。
人力資源信息系統(tǒng)二期建設(shè)第一階段歷時半年，得到了總行黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持。項目以發(fā)揮科技支撐為目標(biāo)、以服務(wù)農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，項目組全體人員加班加點、群策群力，設(shè)計需求資料近8萬字，編寫測試案例5200余條，提交缺陷689個，保障系統(tǒng)按時上線。人力資源部將繼續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)第二階段獎懲、招聘、行員等級、職稱評審、裙帶關(guān)系等9個模塊的建設(shè)，進(jìn)一步推動實現(xiàn)人事管理工作信息化、科學(xué)化、智能化。
