湘潭，偉人故里、人杰地靈，紅色文化源遠流長。湖南省湘潭市分行及轄屬韶山市支行是農(nóng)發(fā)行黨委委員、執(zhí)行董事、副行長林立的黨建聯(lián)系行，現(xiàn)有員工126人，其中黨員101人，占比達80%，下轄7個黨支部。自2015年來，林立同志先后10次來湘潭進行黨建調(diào)研指導，其中赴轄內(nèi)韶山市支行調(diào)研指導9次，并提出“擦亮主席家鄉(xiāng)金字招牌，以黨建引領改革，以改革促進發(fā)展”等要求。該行黨委認真落實林立同志指示，堅持以黨建為統(tǒng)領，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，創(chuàng)新“四心”黨建，助推高質(zhì)量發(fā)展，努力服務當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局。
堅守初心，傳承紅色基因
該行提出“我是主席家鄉(xiāng)農(nóng)發(fā)行人，我為主席家鄉(xiāng)添光彩”的口號，充分利用紅色資源，傳承紅色基因，將紅色文化融入到黨建工作中，堅持“學”與“做”同行，提升黨建工作向心力。
一是深耕常規(guī)學習，傳承紅色基因。該行突出政治引領，用理論武裝隊伍。落實“三個聯(lián)系”：緊密聯(lián)系思想實際學，強信念、立支柱；緊密聯(lián)系業(yè)務熱點難點學，解難題、釋疑惑；緊密聯(lián)系工作實際學，學理念、學方法；堅持“六個結(jié)合”：集中學與個人學結(jié)合、系統(tǒng)學與專題學結(jié)合、傳統(tǒng)學與新媒體學結(jié)合、紅色教育與傳統(tǒng)教育結(jié)合、走出去與請進來結(jié)合、正面學習與反面典型警示教育結(jié)合，組織全員學經(jīng)典、學黨史、學傳統(tǒng)，將紅色教育貫穿始終，實現(xiàn)“以文化人、以文育人”，把“四個意識”“四個自信”融入血液、鑄入靈魂，一體增強對做到“兩個維護”的理論認同、實踐認同，為全行黨建工作注入新活力。韶山市支行圍繞“如何發(fā)揮紅色資源提升黨建工作水平”“如何為主席家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻”等課題積極開展專題研討，先后組織開展默寫入黨誓詞與十九大主題、“牢記入黨那一天”等活動，引導全體黨員悟初心、守初心、踐初心。
二是注重橫向互動，傳承紅色基因。該行扎根紅色沃土，組織“紅色印象”“紅色共建”“紅色記憶圓夢行”等系列活動，打造“紅色”黨建品牌。組織全體員工到韶山聽取《學習偉人風范 牢記初心使命》的專題黨課；在彭德懷紀念館建立市分行機關黨建教育基地，聆聽彭德懷的“衣食住行”故事；先后在韶山村開展捐資助學、送黨課進村、送金融知識進村等活動；赴楊開慧故居、胡耀邦故居、陳賡故居、東山學校等紅色基地開展專題教育。將韶山、井岡山、延安三個革命圣地支行建立結(jié)對共建，積極探索黨建“共學、共建、共聯(lián)、共享”模式，進一步拓展黨建的深度和廣度。韶山市支行先后與瀏陽支行、井岡山支行以及天心支行等兄弟行及韶山光大村鎮(zhèn)銀行、湘鄉(xiāng)郵儲銀行等同業(yè)開展黨建共建活動，互相借鑒學經(jīng)驗，攜手共進促發(fā)展。
三是追隨偉人足跡，傳承紅色基因。該行一直秉承革命先輩遺志，加強支部建設，不折不扣落實“把黨的基層組織，建成一個精神高地、建成一個事業(yè)的舞臺、建成一所求知的學校、建成一個溫暖的家庭”的要求，不斷提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用，共計投資20余萬元對轄內(nèi)黨員活動室進行了改造，實現(xiàn)支部設置標準化、組織生活常態(tài)化、陣地建設規(guī)范化、黨建載體多樣化。韶山市支行組織了以“恰同學少年、憶主席足跡”為主題活動，從韶山毛澤東銅像廣場到湘鄉(xiāng)東山學校再到長沙橘子洲頭、岳麓書院、第一師范，追憶主席足跡，探尋偉人初心，感悟家國情懷。舉辦以“毛澤東詩詞鑒賞”和“毛澤東與東山學?！睘橹黝}的員工論壇。韶山市支行被總行、省、市三級行評為“先進基層黨組織”，被省分行評為“十佳黨支部”，獲全國金融系統(tǒng)“五四獎章集體”，全省金融系統(tǒng)“金融先鋒號”“青年五四獎章”；“五大載體”工作法被總行引入“支部工作法”案例，“新時代韶山精神”被總行和省分行錄用宣講。
▲2019年9月30日，湘潭分行開展“同升國旗、同唱國歌”活動
服務上心，凸顯政策擔當
該行始終牢記林立同志多次調(diào)研時提出的要求，始終堅持“一心向黨守初心，一心為民踐宗旨，一心干事?lián)姑?，將“職”與“責”同心，提升黨建工作源動力。該行堅持以黨建為統(tǒng)領，秉承家國情懷、工匠精神，進一步發(fā)揮好政策性金融“當先導、補短板、逆周期”的作用。
一是凝心聚力，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。以“抓扶貧就是抓黨建，把扶貧工作做好了，就是黨建工作先鋒模范作用的體現(xiàn)”為工作宗旨，一方面，堅決落實脫貧攻堅中央巡視問題整改任務，始終堅持從政治高度主動自覺謀劃金融扶貧工作，積極探索抓黨建與促脫貧的最佳結(jié)合點，涉及該行4個方面24個問題全部整改完畢，整改率100%，實現(xiàn)黨建與脫貧攻堅“雙促雙贏”。另一方面，精準對標脫貧攻堅目標，把戰(zhàn)斗堡壘挺在服務脫貧攻堅最前線，堅持問題導向、責任倒逼，不斷健全完善脫貧攻堅責任體系。今年來，該行累計投放扶貧貸款8.35億元，通過直接購買、幫助購買、直接捐款等方式為“三區(qū)三州”、西藏地區(qū)、湖北地區(qū)以及結(jié)對扶貧村直接增收近30萬元。
二是突出重點，全力服務國家糧食安全。糧油足，民心安，該行始終牢記“支農(nóng)為國、立行為民”使命，扎根主席故里，深耕“三農(nóng)”。在今年疫情的特殊背景下，該行進一步提升政治站位，切實發(fā)揮農(nóng)發(fā)行服務國家糧食安全主導銀行作用，全力支持政府糧食宏觀調(diào)控和特殊時期應急保障能力，累計發(fā)放糧棉油貸款0.81億元守護“米袋子、肉案子、菜籃子”。
三是精準謀劃，推進重點戰(zhàn)略項目建設。該行緊緊圍繞長江大保護重點區(qū)域，將綠色發(fā)展、生態(tài)宜居放在業(yè)務發(fā)展的優(yōu)先位置，持續(xù)深入對接湘江流域生態(tài)保護重點項目，傾情守護“一江碧水”，全力做好資金支持；緊緊圍繞金融支持重點領域項目建設，先后開展“基礎設施+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“退二優(yōu)二”等創(chuàng)新模式探索、完善和應用；緊緊圍繞普惠金融服務小微企業(yè)力度不減，精準把握政策窗口期，擇優(yōu)支持小微企業(yè)發(fā)展。通過安排專項資金、開辟綠色通道，提高審批效率，全行員工“寧可一時愧對家人，也不讓使命打折”，努力把時間搶回來，把疫情對項目和企業(yè)的影響補回來。截至目前累放應急貸款2.2億元，復工復產(chǎn)貸款9.28億元，長江大保護貸款5.73億元，基礎設施條線貸款12.99億元，小微企業(yè)貸款0.11億元。
四是融合優(yōu)化，創(chuàng)新發(fā)展模式。運用TOT、TOO等模式營銷、審批一批城鄉(xiāng)供水一體化、退二優(yōu)二等優(yōu)質(zhì)項目。今年累計走訪企業(yè)50家，累計儲備項目22個，貸款額度124億元，累計審批30億元。截止目前，各項貸款余額124.9億元，較年初增長22.5億元；各項存款余額 44.28億元，增幅在全省排名第二；各項存款日均余額 34.76億元，較年初增加 3.16億元。人均利潤34.58萬，韶山市支行連續(xù)三年榮獲韶山市金融業(yè)綜合考評第一名。
▲2017年9月，湘潭分行、韶山支行、大坪鄉(xiāng)黨建共建
上下同心，促進提質(zhì)增效
林立同志多次強調(diào)：堅持穩(wěn)中求進、堅持有效發(fā)展，要加強風險防控的前瞻性，并與省分行張勇行長多次在黨建座談會上“算賬”，“當資產(chǎn)利潤率為一個百分點時，收回一個億元的不良貸款，等于多放100億元日均貸款”。該行牢記囑咐，堅持“知”與“行”同向，提升黨建工作戰(zhàn)斗力，始終將風險防控擺在突出位置。
一是思路謀實。在全行深入開展市場亂象整治和內(nèi)控綜合治理活動，對全行業(yè)務經(jīng)營管理實現(xiàn)全面“體檢”，全面摸清問題底數(shù)，十大突出問題得到不同程度的解決，問題產(chǎn)生的體制機制、制度流程等深層次的原因得到逐步完善；積極開展“合規(guī)管理標桿行”“合規(guī)管理標兵”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)制度流程對經(jīng)營管理活動的全面控制和約束；強化全行案防“一盤棋”意識，壓實責任，構(gòu)建案件防控長效管理機制。
二是檢查做實。堅決控新化舊防風險，做到貸后盡職管理“八有八實”：有安排、有檢查、有記錄、有資料、有簽證、有報告、有措施、有整改；實責、實時、實地、實質(zhì)、實量、實證、實錄、實效。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，推動形成“檢查-整改-問責-回頭看”全流程閉環(huán)管理機制，不斷夯實基礎管理工作。韶山市支行一線員工堅持早八點、晚八點的韶山農(nóng)發(fā)行“品牌”營業(yè)時間，為客戶提供更加便捷和安全的服務；客戶經(jīng)理在零下20度的冷凍庫里一一核實庫存，切實做夯實風險防控的“護航員”。目前湘潭市分行已連續(xù)兩年無新增不良。
三是壓力傳實。市縣兩級行勠力同心、持續(xù)發(fā)力，堅決守住不發(fā)生區(qū)域性風險底線，綜合運用各種途徑清降不良。通過“收、訴、轉(zhuǎn)、賣、追、退”等手段，實現(xiàn)了“風險基本出清，不良逐年下降”的目標。
▲2020年4月10日，湘潭分行支持的東山湖綜合治理項目
凝聚人心，打造先鋒團隊
一個黨員、一面旗幟、一個支部、一座堡壘。該行將“煉”與“促”同步，提升黨建工作引領力，著重將黨建與隊伍建設相融合，營造風清氣正的和諧氛圍。
一是機制帶動。制定《湘潭市分行黨建工作實施方案》，創(chuàng)建“學習型、民主型、創(chuàng)新型、模范型、服務型、廉政型”六型黨組織。創(chuàng)新執(zhí)行每周五集體學習由部室負責人輪流主持，隨機抽取不少于2人談學習體會，通過學文件、提問題、隨學隨考等形式，著重培養(yǎng)員工“肯想會寫能說”；在全行試行建立“首席、優(yōu)秀、合格、見習”客戶經(jīng)理等級制，給員工充分自由成長空間；制定《湘潭市分行“三單三落實”管理辦法》，通過下達工作任務交辦單、工作任務督辦單、追責和處理處罰單，將工作安排落實到位、督促督辦落實到位、追責與處理處罰落實到位。突出抓好“關鍵少數(shù)”和青年干部培養(yǎng)，制定把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員的“雙向培養(yǎng)”機制。
二是典型引領。各部門設立黨員示范崗，大力發(fā)揮黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持落實《湘潭市分行隊伍建設“五好五個一”實施方案》，將“思想好、學習好、工作好、業(yè)績好、身體好，有一顆愛行愛崗之心、有一項過硬的業(yè)務技能、有一項突出的工作業(yè)績、有一篇省部級以上調(diào)研文章、有一項有益于工作或員工身心健康的特長”作為選人用人原則，使湘潭市分行、韶山市支行真正成為全省的人才培養(yǎng)基地，該行近年來向上級行輸送人才13人次。韶山市支行著力打造終身學習型員工隊伍，先后舉辦13期員工論壇，員工又當老師又當學生，有效激發(fā)員工活力。
三是考核推動。將黨建工作納入全局工作，與業(yè)務發(fā)展工作同安排、同部署、同考核，通過分類制定目標、公開述職評議、定期通報考核、專項獎勵先進典型等多種方式全面調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，并將考核評議結(jié)果作為績效考核、評優(yōu)評先、干部晉升的重要內(nèi)容和依據(jù)。堅持“重人品、重業(yè)績、重群眾公認”的用人導向，把想干事、能干事、會干事、干成事的員工提拔到重要崗位、領導崗位，充分激發(fā)干部隊伍活力，營造人盡其才、人盡其用的良好氛圍。堅持“兩個從嚴”，推動黨風廉政建設責任制深入傳導落實，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，形成了管“絕大多數(shù)”、管“關鍵少數(shù)”、管“監(jiān)督執(zhí)紀”三位一體、三管齊下的監(jiān)督管理體系。行領導到企業(yè)檢查堅持“兩個必問”：問客戶經(jīng)理是否主動服務、問客戶經(jīng)理是否清正廉潔。近年來，該行處置民營風險企業(yè)及不良企業(yè)共計20家，無一人因不良審計違規(guī)違紀而問責。
黨旗揚風千帆競，揚鞭奮蹄正當時。湘潭市分行黨委將持續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，面對改革發(fā)展新常態(tài)，進一步夯實黨建基礎，不斷提升黨建工作方法，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新篇章，繪就新時代支農(nóng)為國、立行為民的精彩畫卷。
